日期：2012-02-23
台北市去年度，針對百貨週年慶，進行勞動檢查，結果查到九家專櫃有超時工作等違規狀況，其中代理達芙妮等品牌的展昕貿易，有員工連續工作二十五天沒有休假、員工一個月加班時數達八十六小時，還有化妝品牌希思黎專櫃，員工連續十七天工作沒有休假、代理凱文克萊品牌的華爾納公司，也有員工每天的正常工時達十點五小時，北市勞工局已經依法開罰。(林麗玉報導)
台北市勞工局稽查百貨公司專櫃員工的勞動條件，去年一共抽查了十二家事業單位，發現九家違法，勞工局勞動基準科長梁蒼淇說，這次稽查出違規的九家專櫃，包括達芙妮、ALDO等品牌代理的展昕貿易，稽查違反勞基法第三十二條第二項、第三十六條、及第四十九條第一項，超時工作情況，有員工連續工作二十五天沒有休假，還有員工一個月的加班時數，超過規定的四十六小時、達到八十六個小時；還有香港商希思黎化粧品專櫃，分別違反勞基法第二十四條、三十二條、三十六條、及八十三條，違規狀況包括加班費少給、還有員工連續十七天工作沒有休假、員工延長工時一個月達到八十八點五個小時。另外代理凱文克萊品牌的華爾納公司，也遭稽查出有員工每天的正常工時達十點五個小時，已經超過勞基法規定的每天工時上限不得超過八個小時。北市勞工局科長梁蒼淇說，北市勞工局已經依勞動基準法罰處違規業者，二萬到六萬元不等罰款，並且依法要求限期改善。